而且市面上的设计类平台还是非常多的，这里小编也花费大量时间为大家整理出了更适合设计岗位的招聘渠道，检疫电现在+收藏，防走丢！！！

　　随着Z世代员工步入职场，越来越多的员工希望，在工作中有更多的灵活性和自主性，传统办公室工作的吸引力已被逐渐削

　　那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，开启灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步。

　　作为一个聚合工作需求方与自由职业者、远程工作的服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种远程工作人才，省事又省力。

　　全面覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员等多种岗位，目前甜薪工场已经吸引了20w+优质工作者入驻；

　　工作者只能选择一个擅长的标签，需要申请另外类型的工作，要付费。每个完成的项目需要抽取8--9个点的佣金。

　　号称精英自由职业者平台，加入这个平台，需要经过严格的审核，合格率很低，大约3%写作类。工作者质量都很不错凯发K8一触即发，但是报价会偏高。

　　北美最大威客平台，没有会员限制，工作者可以选择多个领域投标，需求方可以根据投标的作品挑选人才

　　综合技能比较全，主打企业相关的平面、装修、产品设计服务，门槛比较低，工作者鱼龙混杂，需要自己辨别人才

　　另外也可以主动添加一些用户，通过朋友圈信息来进一步触达用户凯发K8一触即发，当然也要注意辨别别浪费时间在同城HR群中，她们跟你一样缺人。

　　善用新媒体渠道招聘，比如微博、凯发K8一触即发知乎、小红书、公众号、抖音、快手等平台，根据平台规则选择合适的形式，都可能碰到潜在的候选人。

　　另外在创始团队的个人公众号和微博发招聘广告。若创始团队没有，可以考虑说服其建立，这也是打造公司雇主文化的一种手段。